敬愛的黨組織：
時間過得很快，不知不覺中，幾個月的時間已經過去，在這幾個月的時間里，在領導的指導下，同事的幫助下，我實現了從一名在校的大學生到職場人士角色轉換的成功蛻變，從此開始了我人生中的另外一個重要的階段。
畢業之后，我有幸能成為太陽神這個大家庭的一員，我感到非常高興。因此，我非常珍惜公司提供給我這個平臺，讓我學習，讓我成長。在加入公司的幾個月的時間里，我時刻地沐浴在公司‘德不孤，必有鄰’的企業文化之下，體會著公司的有信，有恒，有道。雖然我加入的時間不是很長，但是在這段時間里，我學到了很多在學校所不能學到的東西。以前在學校，我學到的只是一些純理論上的東西，缺乏實踐鍛煉，不能將自己所學的東西很好的運用，而公司給我們提供了一個能將自己所學的理論知識運用到實踐的機會，讓我們不斷地在實踐中去提升自己的能力。
現在由我來向黨組織匯報一下自己入職公司以來的一些感悟。
首先，對會務的工作流程有了一定的了解。入職公司不久，我有幸參與了2011年核系統經理調研會與2011年華南區工作室建設調研會的會務工作。兩次會務工作的經驗，讓我懂得了要舉辦好一次會議，必須做好以下三點：第一、做好細節。部門在舉辦會議之前，都會把會議流程詳細的列出來，然后對流程表進行一個討論，結合眾人的力量，把會議中可能出現的問題盡可能想出來，然后提出問題的解決方法。第二、做好會務工作人員的職責劃分。只有把會務工作人員的工作明確分工好，才能使一個會議有條不紊的進行。第三、團隊協同。
其次，提升了演講與寫作能力。通過部門每周的內訓，我能學到很多東西。之前的我站在臺上會很緊張，并且緊張得講不出話，顯得很沒有自信。經過了幾個月的工作與學習，現在發現我站在臺上的時候沒有像以前那么的緊張，而且站在臺上明顯的感覺出自己心態不一樣了。這要感謝部門領導給我們鍛煉的機會。
再者，懂得了職場禮儀相關知識。作為一個應屆生，剛剛踏入社會，很多職場上的禮儀我都不是很清楚的，這需要我去學習。初到社會，是我實現學生從職場人士的轉變，在這個過程中，除了個人能力的提升之外，職場禮儀也是非常重要的，它不僅能給體現出個人的形象，也體現出了一人的修養。為此朱經理也建議我去看《杜拉拉升職記》這本書，讓我去從中體會與學習職場禮儀。
最后，對公司企業文化有了一定的理解。當今社會西方文化不斷地沖擊著我們中國大陸，西方的拜金思想也逐步的影響到年輕的一代人，從而導致了道德上的缺失，因而也引起了廣大社會人士對道德底線的思考。而公司提出的“德不孤，必有鄰”的企業文化，它發揚了中國傳統儒家文化，抵制了西方文化唯利是圖的拜金思想，它也提醒了我們不能忘記老祖宗的傳統儒家文化，讓我們提升自身能力的同時要注重自身道德修養水平提高。
以上是我工作以來的感想，懇請黨組織給予批評、幫助。
